PERFIL DEL OFICIAL DE SANIDAD

El Oficial de Sanidad brinda atención y/o asistencia médica preventiva y curativa al personal activo, correspondiente a la Unidad o Repartición de desempeño, así como al resto de los beneficiarios del Sistema de Salud Naval, en tiempo de paz, crisis y catástrofe natural a nivel nacional o en Misiones de Paz en el extranjero, gestionando eficientemente los recursos bajo su responsabilidad, asesorando al mando en su ámbito de desempeño, dando cumplimiento a las orientaciones programáticas dispuestas.

A.- Principales Funciones:

• Atender desde una perspectiva preventiva o curativa al personal de la Institución y a los beneficiarios del Sistema de Salud Naval, en los distintos niveles de atención de las Unidades Ejecutoras.
• Gestionar y administrar el servicio a su cargo, tanto desde el punto de vista sanitario como de los recursos humanos, materiales y técnicos bajo su mando y responsabilidad.
• Participar activamente en las actividades operativas institucionales, tanto en tierra como a bordo de unidades a flote tanto en Chile como en el exterior, cumpliendo el rol dispuesto por la Institución como Oficial de Sanidad.
• Asesorar al mando en el ámbito de su competencia.

B.- Tareas adicionales:

• Participar en operativos de atención y apoyo a la civilidad cuando sea requerido.
• Participar en las capacitaciones que la Institución defina según los grados, tales como Cursos de Adoctrinamiento para Oficiales de los Servicios, de Atención de Trauma Pre-Hospitalarios, de Heridos en Combate, de Gestión en Salud y de Informaciones, entre otros.

C.-   Competencias para el desarrollo de sus funciones:

El Oficial de Sanidad debe contar con un conjunto de capacidades, conocimientos, actitudes y valores para asumir, en condiciones óptimas, las responsabilidades propias del desarrollo de sus funciones y tareas. 

• Liderazgo y dirección de equipos.
• Adaptabilidad al cambio.
• Capacidad resolutiva e iniciativa.
• Probidad e integridad.
• Autocontrol.
• Trabajo en equipo.
• Compromiso Organizacional.
• Responsabilidad Social.
• Orientación a los resultados.