1. Ser chileno, de acuerdo a los números 1°, 2° o 3° del artículo 10° de la Constitución Política de la República de Chile.
2. Ser ciudadano, de acuerdo al artículo 13° de la Constitución Política de la República de Chile.
3. Cumplir con la Ley de Reclutamiento y Movilización. En el caso de cumplimiento efectivo del Servicio Militar, haber sido licenciado con valer militar y conducta buena (solo para postulantes masculinos).
4. Salud, condición física y psicológica compatibles con las exigencias de la vida militar, de acuerdo a la reglamentación institucional vigente.
5. Estar en posesión del título profesional de Abogado, otorgado por la Excelentísima Corte Suprema de Chile.
6. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente o por medida disciplinaria, a menos que hayan transcurrido más de 5 años desde la cesación de funciones.
7. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado, procesado o con auto de apertura de juicio oral o de procesamiento por crimen o simple delito.
8. No estar sometido a sumario administrativo.
9. No estar afecto a las incompatibilidades de empleo establecidas en el Estatuto Administrativo vigente para la Administración Civil del Estado.
10. No pertenecer a partidos políticos, a organismos sindicales, ni a instituciones, organizaciones o agrupaciones cuyos principios u objetivos se contrapongan con las funciones que la Constitución Política y las leyes de la República encomiendan a las Fuerzas Armadas.
11. Ser menor de 35 años a la fecha de nombramiento como Oficial de los Servicios del Escalafón de Sanidad.
12. El uso de tatuajes, piercing, expansiones o perforaciones está permitido considerando las siguientes restricciones:
    1. Estos no deben quedar visibles con el uso del uniforme reglamentario, considerando tenidas con prendas de manga corta, uso de faldas y/o short.
    2. Se prohíben en cualquier ubicación del cuerpo, los tatuajes sexualmente explícitos, con lenguaje vulgar, partidarios de discriminación basada en sexo, raza, religión, etnia o nacionalidad de origen, los que simbolicen afiliación política o partidaria, pandillas, supremacías o grupos extremistas o que recomienden el uso de drogas ilegales o que sean contrarios a los valores constitucionales del país o a las Fuerzas Armadas.
    3. Además, son causales de rechazo médico los tatuajes, piercing y/o expansiones con fecha de realización, de proceso de borrado o de reconstrucción, menores a 8 meses al momento de la evaluación médica. Esto se debe a que durante este tiempo se podrían manifestar infecciones virales complejas y de pronóstico incierto a consecuencias de esta práctica.

Revisa más detalles del uso de tatuajes en la Armada de Chile aquí.

1. Curriculum vitae (según formato disponible aquí).
2. Declaración Jurada Simple de Incompatibilidades e Inhabilidades (según formato disponible aquí).
3. Fotocopia simple del Título Profesional o del Certificado de Título de Abogado
4. Fotocopia simple del Certificado de Grado Académico, con nota obtenida.
5. Fotocopia simple de la Concentración de Notas de la carrera, otorgada por la respectiva Casa de Estudios.
6. Fotocopia simple de Certificado de Ranking de Egreso de Pregrado, emitido por la institución de educación superior donde cursó la carrera.
7. Fotocopia simple de certificado de desempeño en actividades docentes, como profesor de cátedra universitaria o alumno ayudante (en caso de haber registrado en el Curriculum vitae).
8. Fotocopia simple de postgrados, postítulos y cursos de perfeccionamiento efectuados (en caso de haberlos registrado en el Curriculum vitae)
9. Fotocopia simple de la documentación que acredite experiencia laboral (en caso de haber registrado en el Curriculum vitae).
10. Fotocopia simple del certificado que acredite porcentaje de dominio de idioma (en caso de haber registrado en el Curriculum vitae).
11. Carta motivacional donde exponga su motivación para trabajar en la Institución, su interés por realizar las funciones propias del cargo a cumplir y las fortalezas o competencias personales que contribuirían a un buen desarrollo del trabajo, considerando además los aspectos formales en la elaboración de la misma.

(*) IMPORTANTE: Las fechas publicadas son estimativas y podrían sufrir modificaciones.