Ingeniero en Informática, para la Dirección de Recursos Humanos de la Armada, Viña del Mar. » Admisión Armada de Chile
Concurso terminado hasta el 20/06/2023
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Ingeniero en Informática, para la Dirección de Recursos Humanos de la Armada, Viña del Mar.
Profesionales civiles

Ingeniero en Informática, para la Dirección de Recursos Humanos de la Armada, Viña del Mar.

20230143

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01 cupo disponible

No necesita registrarse para postular a este proceso.


Todos los documentos deben ser enviados al Departamento de Admisión, ubicado en Avda. Jorge Montt N.º 11.700, Las Salinas, Viña del Mar.

Aviso , sólo podrá postular si tiene 1 año de antigüedad o más.

Proceso de Selección de 01 Ingeniero o Ingeniero de Ejecución en Informática, en Sistemas de Información o en Computación e Informática, que ingresará como Personal a Contrata Renta Global Grado 9, para desempeño en la Dirección de Recursos Humanos de la Armada, en la ciudad de Viña del Mar, como Analista QA (Quality Assurance).

No se recibirá documentación de forma presencial.

Para postular al cupo disponible debe enviar sus documentos impresos en papel, al Departamento de Admisión de la Dirección de Recursos Humanos de la Armada, ubicado en Avda. Jorge Montt N.º 11.700, Las Salinas, Viña del Mar, indicando el código de postulación del concurso [ 20230143 ], hasta el mediodía del 20 de junio 2023. No se recibe documentación por correo electrónico.

Calendario del proceso

Actividad Fecha (*)
Postulación y Recepción de antecedentes.
Desde el 29 de MAY. al 20 de JUN. 2023
Cierre de inscripción 20 de JUN. 2023 a las 12:00
Evaluación de antecedentes (todos los postulantes que cumplan requisitos). 20 JUN al 05 JUL de 2023
Evaluación Técnica. 12 de JUL. de 2023
Entrevistas Personales y Declaración de Antecedentes Personales (solo postulantes preseleccionados). 19 de JUL. de 2023
Evaluación Médico/Dental y Psicológica (solo postulantes preseleccionados). 27 y 28 de JUL. de 2023.
Finalización del Proceso.
18 de AGOSTO 2023

Las fechas publicadas son estimativas y podrían sufrir modificaciones de acuerdo a la planificación institucional y las necesidades del servicio. Estas eventuales modificaciones aseguran el adecuado desarrollo del proceso de selección, cautelando la igualdad de oportunidades de los postulantes.

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