Llamado a Concurso

OFICIAL DE JUSTICIA ADMISIÓN 2022

  

OFicial de Justicia

CÓDIGO PROCESO DE SELECCIÓN: 20210207

GENERALIDADES
El presente articulo contiene las Bases Generales del Proceso de Selección de  Abogados que ingresarán a la Institución como Oficiales de los Servicios del Escalafón de Justicia.

PERFIL DEL OFICIAL DE LOS SERVICIOS DEL ESCALAFÓN DE JUSTICIA

El Oficial Justicia es el Profesional responsable de aplicar el derecho en sus principios fundamentales, objeto asesorar al Mando en materias legales y reglamentarias del ámbito naval, velando por los valores de la justicia y la vigencia del derecho.

A.-   Principales Funciones:

  1. Asesoría Jurídica.
  2. Desempeño como Fiscal o secretario en Fiscalías Navales o Auditor de un Juzgado Naval,
  3. Elaboración de Informes.
  4. Tramitación de Investigaciones Sumarias Administrativas, procesos disciplinarios, Proyectos Legislativos.

 

B.-   Tareas adicionales:

  1. Desempeñarse como Oficiales de División del personal a su cargo.
  2. Eventualmente, puede desempeñarse como asesor jurídico en materias tales como Ley de Transparencia o Ley del Lobby.

 

C.-   Descripción del desarrollo de la tarea principal:

  1. Permanentemente deberán resolver consultas jurídicas, en materias vinculadas con requerimientos del Ministerio de Defensa Nacional, Congreso Nacional, Contraloría General de la República y Tribunales de Justicia.
  2. Asesorar a cada Mando en materias jurídicas que inciden en la toma de decisiones: Derecho Operacional, Internacional, Administrativo, Procesos de Adquisición y administración de personal.
  3. Podrán desempeñarse en jornada parcial o completa, según el cargo que se le asigne y ser trasladado a cualquier zona geográfica del país, conforme a los requerimientos y necesidades institucionales.

 

Revisa AQUÍ el detalle de la carrera como Oficial de Justicia

 

D.-   Competencias para el desarrollo de sus funciones:

El Oficial de Justicia deberá tener las siguientes competencias conductuales para el desarrollo de sus funciones:

  1. Liderazgo y dirección de equipos.
  2. Asertividad.
  3. Compromiso organizacional.
  4. Respeto y responsabilidad social.
  5. Profesionalismo.
  6. Probidad e Integridad.
INSTRUCCIONES GENERALES, INHABILIDADES Y DESCRIPCIÓN DEL PROCESO:

A.-   Instrucciones generales:

  1. La información básica del concurso será publicada en un periódico de circulación regional y en las bases generales de postulación disponibles en la página web www.admisionarmada.mil.cl, sección "Procesos de Admisión Vigentes".
  2. Las personas interesadas deberán enviar por correo certificado (Correos de Chile, Chilexpress o similar) sus antecedentes de postulación, al Departamento de Admisión de la Dirección de Recursos Humanos de la Armada, Avda. Jorge Montt N° 11.700, Las Salinas, Viña del Mar, indicando el código de postulación del concurso. NO se recibirá documentación en forma presencial.
  3. Plazo de recepción de antecedentes: hasta las 12:00 hrs. del 15 de Noviembre de 2021. Una vez cumplido el plazo, no se recibirán nuevas postulaciones. De igual forma, no serán admisibles documentos adicionales.
  4. A la fecha de cierre de las postulaciones, se deberá haber presentado la totalidad de los documentos requeridos en las bases del proceso de selección. La presentación de documentos incompletos, alterados, con formato distinto al solicitado o la no presentación de algún antecedente que respalde el cumplimiento de requisitos, será considerado incumplimiento de éstos, por lo cual se desestimará la postulación, quedando fuera del proceso de selección. De igual forma, serán responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.
  5. Una vez difundidas las bases de postulación, éstas se entenderán plenamente conocidas y aceptadas por los postulantes.
  6. Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en el acceso al lugar de evaluación o para la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección (Art. 7, Ley 20.422).
  7. Se informará a los postulantes, a través del correo electrónico indicado en el Currículum Vitae, el lugar, fecha y hora en que se realizarán cada una de las actividades de postulación.
  8. El proceso podrá ser declarado "Desierto" si no se presentan postulantes o por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
  9. A requerimiento del postulante, la documentación será devuelta una vez finalizado el Proceso de Selección, en el Departamento de Admisión de la Dirección de Recursos Humanos de la Armada, Avda. Jorge Montt N° 11.700, Las Salinas, Viña del Mar. Aquella documentación que no sea retirada se mantendrá en custodia por 6 meses, desde la fecha de término del proceso, siendo incinerada una vez finalizado este período. 

 

B.-  Inhabilidades para participar en el proceso:

De acuerdo a lo establecido en el artículo 54° de la Ley N° 18.575 "Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado", no podrán participar del proceso quienes:

  1. Tengan vigentes o suscriban, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendentes a 200 UTM o más, con la Armada de Chile.
  2. Tengan litigios pendientes con la Armada de Chile, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
  3. Sean directores, administradores, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con la Armada de Chile.
  4. Tengan la calidad de cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive (padres, abuelos, nietos consanguíneos, sobrinos o bisabuelos, suegros, yernos, nueras o cuñados) respecto de Contraalmirantes, Vicealmirantes o Comandante en Jefe Institucional, en servicio activo.

 

C.-   Descripción del Proceso:

El proceso de selección comprende las siguientes etapas:


1.    Primera Etapa - Revisión y Evaluación Curricular:

Corresponde a la revisión acabada de los antecedentes presentados por los postulantes. Para la puntuación se considerará necesario que se adjunten los certificados y referencias que acrediten lo solicitado.
Finalizada la evaluación curricular, la preselección de los postulantes que pasarán a la siguiente etapa se realizará en orden de precedencia, de acuerdo a la nota final obtenida, la que para considerarse aprobada no podrá ser inferior a 4,0 en escala de 1 a 7. La cantidad de preseleccionados no deberá superar la proporción de 10:1 con relación a las vacantes disponibles.
Esta etapa tendrá una ponderación de un 40% de la nota final.

2.    Segunda Etapa - Entrevista Personal y Declaración de Antecedentes Personales:

Tiene por finalidad ahondar en el conocimiento del postulante si sus competencias se ajustan a las definidas en el Perfil Profesional del Oficial de Justicia.
La nota final de la entrevista personal no podrá ser inferior a 5,0, en escala de 1 a 7, para considerarse aprobada.
Aquellos postulantes que no asistan a la Entrevista Personal, se entenderá que desisten de continuar en el concurso.
Esta etapa tendrá una ponderación de un 60% de la nota final.

La preselección de los postulantes que pasarán a la etapa siguiente se realizará en orden de precedencia, entre los postulantes que aprueben la entrevista personal, considerando las notas obtenidas en el análisis curricular (40%) y en la entrevista personal (60%). La cantidad de preseleccionados no deberá superar la proporción de 3:1 con relación a las vacantes disponibles.

3.    Tercera Etapa - Exámenes Psicofísicos de Ingreso (médico/dental y psicológico):

Los postulantes que sean preseleccionados deberán someterse obligatoriamente a un examen médico, odontológico y psicológico de ingreso, en la Unidad de Medicina Preventiva de la Institución, cuyo costo será con cargo al propio postulante.
Además, deberán efectuarse en forma particular exámenes de apoyo clínico de laboratorio, radiológico y de especialidades, los que serán informados oportunamente. Los resultados de estos exámenes deberán ser entregados el día de la citación a la evaluación médico/dental.
Aquellos postulantes que no asistan a los exámenes psicofísicos, se entenderá que desisten de continuar en el concurso.

4.    Cuarta Etapa - Selección:

Una vez recepcionados los resultados de los exámenes psicofísicos, se presentarán los antecedentes de los postulantes al Sr. Director General del Personal para su resolución. 

REQUISITOS DE POSTULACIÓN Y DOCUMENTACIÓN REQUERIDA:

A.-   Requisitos generales de postulación:

Los postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos generales, señalados en el Artículo 26° del Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas D.F.L. (G) N° 1 de 1997:

  1. Ser chileno, de acuerdo a los números 1°, 2° o 3° del artículo 10° de la Constitución Política de la República de Chile.
  2. Ser ciudadano.
  3. Cumplir con la Ley de Reclutamiento y Movilización. En el caso de cumplimiento efectivo del Servicio Militar, haber sido licenciado con valer militar y conducta buena (solo para personal masculino).
  4. Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  5. Estar en posesión del título profesional de Abogado, otorgado por la Excelentísima Corte Suprema de Chile.
  6. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente o por medida disciplinaria, a menos que hayan transcurrido más de 5 años desde la cesación de funciones.
  7. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos ni hallarse condenado, procesado o con auto de apertura de juicio oral o de procesamiento por crimen o simple delito.
  8. No estar sometido a sumario administrativo.
  9. No estar afecto a las incompatibilidades de empleo establecidas en el Estatuto Administrativo vigente para la Administración Civil del Estado.
  10. Ser menor de 35 años a la fecha de nombramiento como Oficial de los Servicios del Escalafón de Justicia.

EL USO DE TATUAJES

B.-   Documentación requerida:

  1. Curriculum Vitae (según formato publicado en sitio Web www.admisionarmada.mil.cl).
  2. Declaración Jurada Simple de Incompatibilidades e Inhabilidades (según formato publicado en sitio Web www.admisionarmada.mil.cl).
  3. Certificado emitido por el D.E.M.R.E., en el que se indique el puntaje obtenido en la Prueba de Admisión Universitaria.
  4. Fotocopia simple del Título Profesional o del Certificado de Título de Abogado.
  5. Fotocopia simple del Certificado de grado Académico, con nota obtenida.
  6. Fotocopia simple de la Concentración de Notas de la carrera, otorgada por la respectiva Casa de Estudios.
  7. Fotocopia simple de certificado de desempeño como profesor de cátedra universitaria o alumno ayudante (en caso de haber registrado en el Curriculum Vitae).
  8. Fotocopia simple de postgrados, postítulos y cursos de perfeccionamiento efectuados (en caso de haberlos registrado en el Curriculum Vitae).
  9. Fotocopia simple de la documentación que acredite experiencia laboral (en caso de haber registrado en el Curriculum Vitae).
  10. Fotocopia simple del certificado que acredite porcentaje de dominio de idioma (en caso de haber registrado en el Curriculum Vitae).
  11. Carta Motivacional donde exponga motivos de la postulación.

 

Los/as interesados/as en postular deberán enviar por Correos de Chile, Chilexpress o similares sus antecedentes de postulación al Departamento de Admisión de la Dirección de Recursos Humanos de la Armada, Avda. Jorge Montt N° 11.700, Las Salinas, Viña del Mar, indicando código de postulación.

Plazo de Postulación:

Hasta las 12:00 hrs. del 15 de noviembre de 2021.

CÓDIGO DE POSTULACIÓN:
20210207

Una vez cerrado el plazo para la postulación no se recibirán nuevas postulaciones.  De igual forma, no serán admisibles documentos adicionales.

CALENDARIZACIÓN DEL PROCESO:
FASE FECHAS
Postulación Hasta las 12:00 hrs. del 15 de Noviembre de 2021.
Evaluación y Selección del Postulante
Evaluación de antecedentes. 16 de Noviembre al 06 de Diciembre de 2021. 
Entrevistas Personales y Declaración de Antecedentes Personales (solo postulantes preseleccionados). 14 y 15 de Diciembre de 2021.
Evaluación Médico/Dental y Psicolaboral (solo postulantes preseleccionados). 04 y 05 de Enero de 2022.
Finalización del proceso
26 de Enero de 2022.

Inicio Período de Formación Básica

Curso de adoctrinamiento en Escuela Naval “Arturo Prat” y período de instrucción naval práctica (como Empleado a Contrata).

Marzo 2022
Nombramiento como Oficial de los Servicios del Escalafón de Justicia Julio 2022

Las fechas publicadas son estimativas y podrían sufrir modificaciones de acuerdo a la evolución de la crisis sanitaria derivada del COVID-19 en nuestro país. Estas eventuales modificaciones aseguran el adecuado desarrollo del proceso de selección, cautelando la igualdad de oportunidades de los postulantes.

 

 

Lo que tienes que saber
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